日期:2016-08-15 作者:admin

关于进一步加强全县机关作风建设的通知

中共通榆县纪律检查委员会

中共通榆县委组织部

中共通榆县直属机关工作委员会

通榆县人事局

文件

 

通组联〔2009〕3号


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关于进一步加强全县机关作风建设的通知

 

各乡镇(场)党委、各系统党委、县直各部门:

为了巩固提高深入学习实践科学发展观活动成果,继续深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动,近日县委常委会决定要进一步加强全县机关作风建设工作。6月中下旬,县委派出两个机关作风建设专题调研小组,对22个单位和部门进行了明查暗访并征求意见,调研中发现个别单位和部门存在着违反县委“七条禁令”的问题,如中午饮酒影响下午工作,上班期间不在岗办私事、打麻将,利用办公电脑玩游戏等等。同时通过座谈群众反映,目前个别干部违反政治纪律,随意传播小道消息、散布谣言的问题也比较突出。为此,为进一步加强全县机关作风建设,切实转变机关作风,增强干部队伍素质,提升群众满意度,促进通榆经济社会又好又快发展,经研究,特对各单位、各部门机关作风建设工作提出如下要求:

一、要认真组织开展“四项活动”,切实转变机关作风

(一)要认真组织开展领导干部讲学活动。各单位、各部门要建立并严格执行每周学习日制度,切实把干部职工的学习教育工作抓在手上。领导干部要带头讲学,班子成员要按月排班讲党课、讲政策、讲形势,中层干部要按周排班讲理论、讲业务、讲工作得失。学习中要做到“四有”,即有学习计划、有讲课材料、有学习笔记、有学习心得。要通过领导带学、检查促学、制度保学等措施切实解决抓学习时松时紧的问题,进一步提高学习效果。各单位、各部门要制定本单位2009年下半年学习讲课活动计划,并于7月20日前报送县委组织部干部监督室。年末,党风廉政建设工作、组织工作考核以及岗位责任制考核要把各单位、各部门干部讲学活动开展情况作为重要内容,直接与评先选优挂钩。

(二)要认真组织开展干部下基层活动。各单位、各部门领导干部要按照“八个一”的工作要求,走出机关、走进基层、深入群众,与基层群众、与服务对象、与机关干部谈心谈话,了解情况、讲解形势、征求意见、听取民声,帮助他们解决实际问题,做到问政于民、问需于民、问计于民,查找不足、改进工作。各单位将此项活动计划于7月20日前报送县委组织部干部监督室。

(三)要认真组织开展“阳光行政”活动。各单位、各部门要围绕本单位的工作职责和群众关心、关注的问题,按照公开、公正、透明的原则,制定工作和服务承诺事项,面向全社会做出公开承诺,承诺内容包括本单位工作事项、服务事项、发展事项等,通过鹤鸣报、电视等媒介进行公布,接受社会监督。同时,每名机关干部也要结合自身实际做出公开承诺。以上承诺内容都要在党务政务公开板上公示,各单位、各部门公开承诺内容于7月20日前报送县委组织部干部监督室。

(四)要认真组织开展厉行节约活动。要深入贯彻落实中办、国办《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》(中办发〔2009〕11号)精神,认真遵守励行节约八项要求:①严禁以各种名义用公款出国(境)旅游;②严格公务用车配备使用管理;③严格控制公务接待费用支出;④严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公款请客送礼;⑤严格控制各种庆典、节会、论坛等活动;⑥严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设;⑦严格控制一般性支出;⑧深入开展治理“小金库”工作。具体要求县纪委另行发文。

二、要进一步严肃工作纪律,严格遵守县委“七条禁令”

各单位、各部门要采取硬性措施,切实解决工作纪律松散的问题。主要领导要亲自抓、带头做、负总责,其他班子成员要实行“一岗双责”,把严肃工作纪律纳入分管工作,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。机关作风建设工作要做到有人抓、有人管,出了问题有人负责。全体机关干部必须严格遵守县委重新修订的“七条禁令”,即:

①严禁工作时间饮酒和酒后执行公务,工作日内中午禁止饮酒;

②严禁参与赌博,经查实的,一律给予党政纪处分;无举报但有反映的,将进行提醒谈话,本人说明情况;

③严禁在工作时间参与娱乐消闲活动;

④严禁领导干部私用公车、严禁机关工作人员无证驾车和酒后驾车;

⑤严禁在工作时间用微机搞各种游戏活动,办公微机内下载的游戏要全部删除;

⑥严禁工作时间擅自离岗和小病大养,无故旷工;

⑦严肃政治纪律,杜绝随意传播小道消息,散布谣言。

对违反上述禁令(②除外)者,一经发现,通报批评。一年内发现两次的年度考核定为基本称职,发现三次的年度考核定为不称职,情节严重的给予党政纪处分,给予所在单位通报批评。对执行不力、纠违不严的,按照党风廉政建设责任制的有关规定对负有领导责任的有关领导干部实行责任追究。

三、要加强制度建设,形成作风建设长效机制

各单位、各部门要对现有的规章制度进行一次梳理,该充实的充实,该完善的完善,进一步增强制度的实用性和可操作性,要重点建立健全机关干部行为规范、学习制度、政务公开制度、信访制度、请示报告制度、工作例会制度、安全保卫制度、考勤制度、财务管理制度、物品采购与管理制度、公务接待制度、公务用车管理制度、文件档案管理制度、印章管理制度、电话使用与管理制度、印刷管理制度等各项工作制度。要抓制度落实,强化制度学习,及时严肃地纠正、批评违反纪律的行为,用制度管理和规范机关干部人员的言行。各单位、各部门于7月20日前,将各项制度汇编报县委组织部干部监督室。

四、几点要求

(一)加强组织领导。县委决定,由县纪委、县委组织部、县直机关党工委、县人事局成立全县机关作风建设联席会议,联席会议办公室设在县委组织部干部监督室,负责机关作风建设工作的部署、指导、督查工作。各单位、各部门要高度重视机关作风建设工作,要纳入重要议事日程,成立组织,召开专题会议研究部署,制定工作方案,狠抓工作落实。要把本通知精神传达到每一名机关干部,工作方案于7月20日前报县委组织部干部监督室。

(二)领导干部要做表率。加强作风建设人人有责,领导干部责任更大,必须率先垂范、敢抓敢管。让大家做的,自己率先做,让大家改的,自己率先改,真正起到表率作用,以自己的行动影响和带动机关作风建设的深入开展。同时,领导干部要切实负起责任,一把手要负总责,副职领导要抓好分管战线的作风建设。

(三)强化监督检查。从7月份开始,县委将派出督查组对各单位、各部门机关作风建设工作不定期进行明查暗访,并将严肃处理违反纪律的行为。今后,各单位、各部门一年内有三人以上被诫勉谈话、二人以上被通报批评、一人以上被党政纪处分的将取消该部门年度评优资格。

 

2009年7月13日